SantéGrand-ÂgeInclusion
Des décisions éclairées Des résultats sur le terrain
Établissements, services à domicile et collectivités de la santé, du grand âge et du handicap : nous vous aidons à trancher, puis à faire vivre le changement jusqu’à ce qu’il tienne.
Sur le terrain
Nos missions se construisent avec vos équipes, sur le terrain, pas à leur place.
Prioriser ensemble 
Animer en plein air 
Faire émerger les idées 
Partager les constats 
Former les équipes 
Travailler en binôme 
Échanger entre pairs 
Écouter le terrain 
Co-construire les outils 
Les idées au mur
Ils nous font confiance
Liste non exhaustive.
Vous avez…
- Une réforme à mettre en œuvreRéforme des services autonomie à domicile (SAD), Serafin-PH, loi Bien vieillir, financement des EHPAD, CPOM et EPRD, autorisations, évaluation de la qualité…
- Des structures à rapprocherCoopération, service à domicile mixte, fusion, GCSMS, fonctions support mutualisées
- Une offre à transformerDes places aux parcours, virage domiciliaire, stratégie inclusion ou bien-vieillir, nouveau service, centre de santé
- Un modèle économique à sécuriserPoint d’équilibre, tarification, taille critique, pilotage par indicateurs, dialogue de gestion
- Des équipes à embarquerOrganisation, gouvernance, rôles et responsabilités, optimisation des process, conduite du changement, rituels de management, séminaires
- Une politique à déployer sur votre territoireCollectivités et institutionsPour les Départements, ARS, Régions et organismes nationaux : déploiement d’une réforme, bilan de schéma, étude d’opportunité, concertation
Ce qui fait la différence
Des experts du terrain qui connaissent votre métier de l’intérieur
Anciens directeurs de services et d’établissements, anciens des tutelles, juristes et financiers du secteur. Ils ont vécu vos contraintes avant de vous conseiller.
Nos experts« Un partenaire de confiance sur lequel nous pouvons nous appuyer en toute sérénité »
Sur mesure, dans vos délais
On part de votre situation, pas d’une méthode toute faite. Les outils arrivent vite, le calendrier est tenu.
« Des outils dans un délai très court »
Des outils pour décider
Diagnostics, scénarios chiffrés, simulateurs, tableaux de bord : de quoi objectiver la situation et trancher en confiance.
« Des outils collectifs pour réfléchir et agir collectivement »
Des équipes embarquées
Ateliers, séminaires, intelligence collective : les équipes construisent les solutions qu’elles mettront en œuvre.
« Impulser une dynamique de coopération durable entre les services »
« La puissance de l’expertise et l’efficacité de la mise en pratique. »
Ce qui a changé chez nos clients
Les experts à vos côtés
Des professionnels du secteur, choisis un à un, et des structures partenaires avec qui nous menons des projets communs.
Rencontrer nos experts
Léa Labaye
Stratégie et transformation de l’offre santé, Grand-Âge et Inclusion
Fondatrice d’Idelle
LinkedIn
Pauline Desroche
Habitats intermédiaires et habitat inclusif
LinkedIn
Estelle Fleury
Métier domicile, personnes âgées et personnes en situation de handicap
LinkedIn
Alexandra Anseur
Métier domicile et intelligence artificielle
LinkedIn
Magali Vrohides
Qualité et évaluation : handicap, dépendance, protection de l’enfance, inclusion
LinkedIn- Voir les autres experts
De l’idée à l’action
Quatre temps, toujours dans le même ordre, ajustés à votre situation. Chaque mission commence par l’écoute de la direction et des équipes, et s’arrête quand le changement tient sans nous.
Comprendre
Entretiens avec la direction et les équipes, analyse des données et des textes.
Décider
Scénarios chiffrés et outils d’aide à la décision. La gouvernance s’aligne.
Agir
Plan d’action avec pilotes et calendrier, ateliers de co-construction, outils livrés.
Ancrer
Rituels, process et pilotage en place : vos équipes prennent le relais.
Former vos équipes
Des formations-actions animées par des experts qui ont fait le métier, et du coaching de dirigeants. On part de vos situations réelles, et chacun repart avec des outils.
Voir le catalogueLes métiers de l’accompagnement
Grand âge, handicap, domicile : des formations au service de la personne accompagnée.
Conduire un projet et organiser
Les fondamentaux pour conduire un projet et piloter la performance.
Réussir un rapprochement
Décider, sécuriser le montage, embarquer les équipes, harmoniser les pratiques : six modules.
Posture, management et relations
Animer, négocier, désamorcer les tensions, tenir sa posture de dirigeant ou de manager.
Parlons de votre projet
Dites-nous en quelques lignes votre besoin. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.
Vous préférez écrire ?